• 官方微信
  • 欢迎来到元道通信 |【股票代码:834034】
官方微信
  • 管理系统
  • 自动化办公
  • 公司邮箱

人力资源

当前位置:首页 > 人力资源 > 职业发展

职业发展

元道通信

公司深信所有员工均需不断接受培训与学习,以掌握实现企业目标所需的知识与技能。公司为各级员工提供自我发展的平等机会,鼓励员工不断进修。培训工作乃是充分发挥员工潜能,提高专业技术水平,增强技能,最终达到提高公司经济效益的关键所在。

1、入职培训

凡是新招聘的员工报到后,必须进行入职培训,在公司代维管理系统里学习“我的课程"。

A、了解公司背景、公司环境、公司经营目标、核心价值观、组织架构、部门职责等。

B、学习公司有关规章制度。

C、熟悉工作程序。

D、基本的技术培训

每一位新入职的员工均须接受由人力资源部和行政部安排的入职培训,入职培训记录以及培训成绩是构成转正的重要条件之一。

2、岗位培训

根据需求,人力资源部会定期安排组织各项技术及专案培训,如有需要,可委派员工参加学习、培训;公司鼓励员工自行参加各类业务或专业技能的培训,以提升自身素质和技能。员工根据本人现行工作岗位的专业,向人力资源部提前申请获得批复后,可以参加各类专业技术资格考试。

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!